Wil jij als coach of loopbaancoach met een tool leren werken die inzicht geeft in de intrinsieke motivatoren en het potentieel van jouw coachees? Wil je leren hoe hun natuurlijke aanleg impact heeft op hun ontwikkeling, energiepeil, denken en voelen. En wil je ontdekken hoe het hun samenwerking en communicatie met anderen beïnvloedt?

Deze driedaagse opleiding biedt coaches en loopbaancoaches een tool aan, gebaseerd op de BIG-5 persoonlijkheidskenmerken om samen met coachees in dialoog te reflecteren over hun gedragsvoorkeuren. Door inzicht te krijgen in hun voorkeuren, ontdekken ze hun aanleg, intrinsieke drijfveren en ontdekken ze waarin ze kunnen excelleren. Dit leidt tot gedragsverandering of -versteviging. Het unieke aan deze opleiding is dat de gedragsvoorkeuren gebaseerd zijn op het wetenschappelijk erkende Big 5-model van persoonlijkheidstypes. De 40 gedragsvoorkeuren worden gecombineerd en in hun onderlinge interacties bekeken, wat voor een verrijkt inzicht zorgt. Het materiaal wordt digitaal aangeboden, inclusief een boek en kaartjes.

Tijdens de driedaagse opleiding leer je niet alleen de theoretische onderbouw en de 40 gedragsvoorkeuren kennen, maar ook hoe je deze in kaart brengt en kan bespreken met je coachee. Je leert combinaties blootleggen en verdiepen. Je leert gedragsvoorkeuren koppelen aan competenties zoals deze gevraagd en benoemd worden in een werkcontext. Ook leer je hoe je gedragsvoorkeuren kan koppelen aan beroepen en hoe je dynamieken in teams kan blootleggen.

Met behulp van het wetenschappelijk erkende vijf-factoren model, ook wel bekend als het Big 5 model van persoonlijkheidstypes, worden vijf voorkeursgebieden onderscheiden. De combinatie van iemands gedragsvoorkeuren is altijd uniek en de onderlinge interacties van de gedragsvoorkeuren verrijken het inzicht.

De driedaagse opleiding biedt toegang tot een elektronisch dashboard en een verslag op maat voor je coachee. Leer de 40 gedragsvoorkeuren kennen, ontdek jouw eigen profiel en hoe je combinaties blootlegt en verdiept. Inclusief boek “Get a grip” en kaartjes “Gedragsvoorkeuren”. Schrijf je nu in en ontdek jouw unieke talenten en competenties! Ontdek jouw gedragsvoorkeuren en maak je potentieel waar!

De opleiding is inclusief digitale toegang tot een drive waarop alle informatie uitgebreid gedownload kan worden. Het boek “Get a grip” van Mira Huypens en kaartjes “Gedragsvoorkeuren” zijn inbegrepen.

Dag 1:

• Theoretische onderbouw
• 40 gedragsvoorkeuren 
• Reflectie naar het eigen profiel

Dag 2: 

• Oefenen op het in kaart brengen en bespreken van gedragsvoorkeuren
• Combinaties blootleggen en verdiepen

Dag 3: 

• Koppelen van gedragsvoorkeuren aan competenties zoals deze gevraagd en benoemd worden in een werkcontext 
• Koppelen aan competenties zoals beschreven in vacatures, rolomschrijvingen, taakfiches, ...
• Koppelen aan beroepen

De gedragsvoorkeuren zijn gebaseerd op het vijf-factoren model, ook beter bekend als het Big 5 model van de persoonlijkheidstypes. Dit is het enige model dat wereldwijd wetenschappelijk erkend wordt.

We onderscheiden vijf voorkeurgebieden:

• Creatie Voorkeur(blik)
• Prestatie Voorkeur (focus)
• Prosociale Voorkeur (verbinden)
• Dynamische Voorkeur (energie)
• Mentale Voorkeur(reguleren)

In elk van deze Voorkeurgebieden vind je bepaalde gedragsvoorkeuren. De combinatie van iemand zijn gedragsvoorkeuren is altijd uniek. Het zijn de combinaties en de onderlinge interacties van de gedragsvoorkeuren die het inzicht verrijken. Er is dus geen hokje waarin je terecht komt. Er zijn 40 gedragsvoorkeuren, die dan ook nog eens inwerken op elkaar. Zo is elk individu uniek en kan je ook handelen naargelang de context waarin je gedrag stelt dat daar nodig is.

Als coach krijg je toegang tot een elektronisch dashboard waarin de vragenlijsten zitten waar de gedragsvoorkeuren mee bevraagd worden. In het systeem heb je ook toegang tot het verslag dat je nog kan bewerken zodat het helemaal op maat is voor je coachee. Er wordt ook een mogelijkheid voorzien om rapporten af te drukken. 

• Voor interne en externe loopbaancoaches die de vertaalslag willen maken van de gedragsvoorkeuren van de coachee of werknemer naar de competenties die de organisatie nodig heeft en vraagt. Voor iedereen die de brug wil maken tussen talenten en competenties. 
• Voor coaches, loopbaancoaches, HR-professionals, recruiters, leidinggevenden en outplacementbegeleiders die coachees en werknemers door middel van dialoog willen laten reflecteren over hun gedragsvoorkeuren. 
• Voor leidinggevenden die ontwikkelgerichte gesprekken willen voeren met hun medewerkers, die meer inzicht willen krijgen in de intrinsieke motivatoren en het potentieel van hun medewerkers, en die medewerkers willen inzetten op hun sterktes.
• Voor leidinggevenden die dynamieken in teams willen blootleggen.

• Voor interne en externe loopbaancoaches die de vertaalslag willen maken van de gedragsvoorkeuren van de coachee of werknemer naar de competenties die de organisatie nodig heeft en vraagt. Voor iedereen die de brug wil maken tussen talenten en competenties. 
• Voor coaches, loopbaancoaches, HR-professionals, recruiters, leidinggevenden en outplacementbegeleiders die coachees en werknemers door middel van dialoog willen laten reflecteren over hun gedragsvoorkeuren. 
• Voor leidinggevenden die ontwikkelgerichte gesprekken willen voeren met hun medewerkers, die meer inzicht willen krijgen in de intrinsieke motivatoren en het potentieel van hun medewerkers, en die medewerkers willen inzetten op hun sterktes.
• Voor leidinggevenden die dynamieken in teams willen blootleggen.

De investering voor niet-leden bedraagt 275 euro excl. btw per deelnemer per lesdag 

Konnektit leden krijgen een korting van 5%.

Indien je lid bent van Konnektit, gelieve dit te vermelden bij de aanvraag/inschrijving dmv dit expliciet te vermelden en de link naar je profiel op Ikzoekhulp door te mailen naar welkom@fulfil.be

Deze opleiding wordt niet georganiseerd door Konnektit.

Wie interesse heeft in deze opleiding, kan zich rechtstreeks aanmelden via deze link.